11月12日，贵阳人才集团党委召开扩大会议，传达学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记近期重要讲话精神及中央、省、市有关会议精神，研究贯彻落实措施。贵阳产控集团党委书记、董事长，贵阳人才集团党委书记、董事长刘仁好主持会议并讲话，集团领导班子成员、各部门负责人及子企业负责人参加会议。

会议指出，要筑牢思想根基，坚持学用贯通。将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，构建“分层分类、全域覆盖”的学习体系，通过党委理论学习中心组学习、分管领导宣讲、“三会一课”、主题党日等多种形式，结合宣传栏、微信公众号等线上线下载体，推动全会精神入脑入心、落地生根。紧扣年底目标冲刺任务，把学习成果转化为推进留（引）筑行动、人才房拓展运营、考试测评培训基地建设等核心工作的务实举措，以学促干、提质增效。要深化改革创新，激活发展动能。做强产业赋能，以园区运营为载体，完善企业画像、打造“赋能工具箱”，加快考试测评培训基地建设，探索设立人力资源服务站点，推动人力资源服务业与制造业深度融合；做优企业发展，通过“承接划转一批、融资收购一批、合作运营一批”的多元模式拓宽人才房房源渠道，以品牌化运营升级“筑巢”品牌矩阵，提升市场认可度；做强产品服务，坚持以客户需求为导向，动态优化服务清单，细化服务流程、提升响应效率，聚焦培训、招聘核心业务构建标准化交付体系，筑牢行业口碑。要践行民族团结，构建共融格局。以“服务均等化、发展一体化”为目标，通过定向招聘、技能培训等举措助力民族地区人才发展；在人才房房源分配、配套服务中充分考量少数民族人才生活习惯，让人才切实感受到城市温度与集团关怀。

会议强调，要强化思政引领，筑牢思想根基。各级党组织切实担负起思想政治工作主体责任，深化“思政 + 人才服务”融合模式，延续“讲政治、有格局、善学习、守规矩”四维培养体系；深入挖掘宣传一线岗位先进典型案例，将思政表现全面纳入员工全过程考核评价，凝聚思想共识、激发奋进动力。要筑牢风险屏障，保障稳健运营。构建全维度风险防控体系，建立人才房“项目移交-装修筹备-运营管理”全流程监管机制，重点防范成本管控、工程质量与资金使用风险；规范直播招聘、技能培训等业务的评价标准与监督机制，全方位保障企业合规稳健运营。要狠抓落地见效，确保目标达成。围绕年度目标任务细化责任清单、明确时间节点与责任主体，高效推进省外务工人员服务工作、深化留（引）筑行动，高质量完成赴外引才、包保高校等任务；挂图作战推进人才房及考试测评培训基地建设，强化施工调度与质量监管；系统复盘今年重点工作，对标明年目标查缺补漏，为长远发展夯实基础。

会议要求，要提升政治站位，深化思想认识。深刻认识意识形态工作的极端重要性，结合集团服务“人才兴市” 战略的核心使命强化责任意识；将《意识形态工作责任制实施办法》纳入常态化学习，在政策解读、招聘服务等各项工作中始终坚持正确政治导向。要夯实工作责任，完善责任体系。严格执行意识形态工作责任制，构建党委统一领导、各部门分工负责的工作格局，分管领导切实履行 “一岗双责”；将意识形态工作纳入党建考核与内控管理，定期排查风险隐患，对外发布信息实行“三审三校 ”制度，建立问题整改闭环机制。要强化阵地建设，规范阵地管理。加强官网、微信公众号等新媒体平台管理，规范信息发布流程与内容审核把关，及时处置不良信息；加强员工日常行为规范引导，深化企业文化建设，开展拓展共建活动，充分发挥工会、团支部纽带作用，全方位筑牢意识形态安全防线。

会议还并审议研究了其他事项。